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MANAHIJ CONSEIL réalise ce type de mission de management des compétences en quatre phases :

1.Analyser les activités.
2.Identifier les emplois types et rédiger un référentiel des compétences.
3.Élaborer le bilan des compétences.
4.Développer les compétences.

 

Dans cet optique MANAHIJ CONSEIL agit sur les aspects suivants:

Élaborer un référentiel des emplois et des compétences.
Élaborer un bilan des compétences.
Concevoir un système d’évaluation des compétences.
Décrire et évaluer des postes de travail.
Élaborer une cartographie des activités.
Élaborer un plan de développement des compétences.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/2″][vc_single_image image= »1932″ img_size= »large » alignment= »center » onclick= »link_image »][/vc_column][/vc_row]

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