Conduire

Cette lecture vous permet cher lecteur de répondre aux questions suivantes :

– Comment développer l’intelligence collective ?

– Quelles sont les conditions de l’efficacité collective ?

– Par quels stades de maturation passe une équipe?

– Quelles qualités attendre d’un équipier?

– Quelle différence faut-il faire entre mobilisation et motivation ?

– Comment créer et entretenir l’esprit d’équipe ?

– Comment s’appuyer sur la motivation des équipiers ?

– Quelle forme d’autorité exercer tout en maintenant le sens de l’initiative ?

Un ouvrage de fond pour comprendre la dynamique des équipes performantes, pour approfondir et renouveler la réflexion sur les équipes. L’organisation en équipe constitue le mode d’action collective le plus performant. En d’autres termes l’engagement de ses membres résulte d’une synergie entre la mobilisation, l’appartenance et la réalisation concrète. Fonctionner en mode projet, travailler en transverse, mieux gèrer les interfaces d’une organisation, animer une équipe, … autant de situations professionnelles qui demandent ce type de dynamique d’équipe. Chercher à se compléter au lieu de se concurrencer et d’éviter que l’entreprise soit en guerre avec elle même ! Comme disait l’auteur  » construit l’équipe et laisse l’équipe faire le travail ».