La culture d’entreprise joue le rôle central dans la pérennité de l’entreprise, la transmission de ses valeurs et la conduite du changement.

La culture propre à l’entreprise fédère les salariés autour d’objectifs collectifs, renforce leur confiance dans la légitimité et la crédibilité des dirigeants et donne du sens aux actions communes.

C’est pourquoi, la culture d’entreprise, lorsqu’elle n’est pas intégrée dans la conduite du changement peut devenir un obstacle majeur aux nouvelles orientations stratégiques de l’entreprise. Alors, cette formation sur la conduite du changement insuffle à l’entreprise la force pour se transformer.

Cette formation vous présentera les étapes clés et les comportements à adopter en tant que manager pour réussir dans l’accompagnement du changement. Grâce à elle, vous serez en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et de les accompagner.