- 13 JanFormation : « FINANCE POUR NON-FINANCIERS »
- 16 DécMANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL
- 10 DécConduire et Manager Votre Atelier de Production.
- 01 DécFORMATION : TABLEAU DE BORD DES RESSOURCES HUMAINES ET PILOTAGE DE PERFORMANCES
- 29 NovGESTION DE TRANSPORTS ET OPERATIONS DOUANIERES
- 28 NovFORMATION PRATIQUE DE L'AUDIT QUALITÉ
- 21 NovFORMATION DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
- 18 NovFORMATION CONDUITE DE CHANGEMENT
- 09 NovPLANNING DE FORMATION
- 07 NovFORMATION « REUSSIR L'ENTRETIEN ANNUEL D'ACTIVITE » .
- 06 NovFORMATION : « LES FONDAMENTAUX ACHATS ».
- 02 MarRÉUSSIR VOTRE PREMIER FONCTION DE MANAGER
- 20 SepFormation « MS PROJECT ».
- 03 SepCycle De Formation « BOOSTER VOTRE LEADERSHIP »
- 22 MarFormation : «LEAN SIX SIGMA»
- 22 MarFormation « MANAGER COACH » .
- 15 MarFormation « MS PROJECT »
- 13 MarFormation : « L’essentiel En Gestion Des Ressources Humaines » 2éme Trimestre 2019.
- 13 MarFormation : « PILOTER VOS PROJETS » 2éme Trimestre 2019.
- 06 MarPlanning De Formation 2ème Triméstre 2019.
Ce que nous pensons
-
28 Déc
Déléguer ce n’est pas se débarrasser !
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Lecture du mois
-
10 Jan
Lecture du Mois
by admin | No Comment
FORMATION
Nous considérons, par principe, la formation comme levier de développement de la performance des entreprises.Afin de répondre pleinement à vos besoins, MANAHIJ CONSEIL a organisé ses prestations de formation en deux modes d’intervention:
► Formation intra-entreprise.
► Formation inter-entreprise
INGÉNIERIE
Au sein de l’entreprise, la formation seule ne suffit pas. Pour MANAHIJ CONSEIL, la formation, jumelée à l’apprentissage, par la mise en situation, permettent une assimilation et une efficacité optimum.
Par conséquent, la mise en œuvre de nouvelles connaissances est plus rapide et concrète.
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
Le conseil et l’accompagnement spécialisés : s’adresse à une fonction précise de l’entreprise.
Le conseil et accompagnement en organisation stratégique : de façon transversale, vise à accompagner les changements de système de pilotage et d’information, ou encore d’organisation des processus clefs au sein de votre société.
COACHING PROFESSIONNEL
MANAHIJ CONSEIL par du principe que la performance globale de l’entreprise est directement liée au leadership de ses dirigeants.
Aujourd’hui, le manager est celui qui sait être l’ambassadeur efficace de ses idées et de ses projets.
Le coaching vise à accélérer le développement des comportements qui caractérise tous les managers .
ACTUALITé
Les facteurs du micro environnement de l’entreprise

Les conseils professionnel pour recadrer un employé
Les conseils professionnel pour recadrer un employé

Les difficultés rencontrées en GRH
